ستواجه الدولة نقصًا في العمالة في المستقبل – هل فكرت يومًا في العمل في فنلندا؟ تتضمن مقالتنا قائمة روابط تغطي كل شيء من إعلانات الوظائف إلى الضرائب.
هناك حاجة واضحة في فنلندا لتوظيف أشخاص من الخارج في السنوات القادمة ، لا سيما في قطاعي الرعاية الصحية والخدمات.
عندما تتقاعد الفئات العمرية لطفرة المواليد في فترة ما بعد الحرب ، فإنها ستواجه نقصًا في العمالة لن يتمكن جيل الشباب من سدها.
إذا كان يتعين شغل الفنلنديين فقط جميع الوظائف التي سيتم إخلاؤها في خدمات الرعاية الصحية خلال العقود القليلة القادمة ، فسيتعين على واحد من كل أربعة من الشباب الفنلندي أن يتدرب ليصبح ممرضًا. نظرًا لأن هذا الوضع غير ممكن بشكل واضح ، فهناك حاجة واضحة لتوظيف أشخاص من الخارج في السنوات القادمة ، لا سيما في قطاعي الخدمات والرعاية الصحية.
إن فكرة الحصول على وظيفة قصيرة الأجل أو دائمة في فنلندا ، أو الاستقرار فعليًا هنا ، ليست استثنائية كما كانت قبل 20 عامًا فقط. تشمل عوامل الجذب للعمل في فنلندا ظروف العمل الجيدة والأمن الوظيفي العالي. حتى اللغة الفنلندية المثيرة للفضول لا تشكل أي عائق أمام القادمين الجدد الراغبين في بذل جهد ، على الرغم من الاعتراف بأنها قد تبطئهم قليلاً في البداية.
انتقال العمالة
على الرغم من تأثير الصعود والهبوط الاقتصادي على سوق العمل ، سيحتاج أرباب العمل في فنلندا إلى أيدي ماهرة على المدى الطويل.الصورة: Pentti Sormunen / Plugi
كانت فنلندا ولا تزال إلى حد ما دولة متجانسة ثقافيًا وعرقيًا ولغويًا. ومع ذلك ، فإن هذا يتغير تدريجياً ، مع نمو الاتحاد الأوروبي الذي يسهّل زيادة تنقل اليد العاملة. في عام 2018 ، انتقل ما مجموعه 31106 شخصًا إلى فنلندا ، بينما هاجر 19141 شخصًا.
من الناحية السياسية ، حققت فنلندا أيضًا تحولًا واضحًا من سياسة خاصة بالأجانب إلى سياسة خاصة بالمهاجرين ، وتشكل موضوعات مثل الهجرة المرتبطة بالعمل والاندماج الاجتماعي جزءًا من مواءمات برنامج الحكومة اليوم. على الرغم من الأزمة الاقتصادية الحالية وتأثيراتها على سوق العمل ، سيحتاج أرباب العمل الفنلنديون إلى أيدي ماهرة على المدى الطويل.
متخصصو الرعاية الصحية
شارك أرباب العمل الفنلنديون في معارض التوظيف في جميع أنحاء أوروبا. الرعاية الصحية هي أحد القطاعات التي يكون الطلب فيها أكبر من العرض.
يتم تشجيع التنقل حاليًا ، خاصة داخل أوروبا. [ملاحظة المحرر: تسبب فيروس كورونا في فرض قيود مؤقتة على الحركة. يرجى مراقبة الوضع لمعرفة متى سيتغير ذلك.] عندما يرغب المواطنون الأوروبيون في الانتقال إلى الخارج للعمل ، يتم مساعدتهم من قبل EURES ، شبكة خدمات التوظيف الأوروبية . يشارك أكثر من 800 مستشار في خدمات التوظيف العامة في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي في EURES. يمكن العثور على ممثلين في فنلندا في مراكز التنمية الاقتصادية والنقل والبيئة في المدن الكبرى. يساعد هؤلاء الخبراء الشركات التي تبحث عن عمال من خارج فنلندا والأشخاص في فنلندا الذين يبحثون عن وظائف في الخارج للعثور على جهات الاتصال والقنوات اللازمة.
في السنوات الأخيرة ، شجعت المستشفيات في جميع أنحاء فنلندا بنشاط المغتربين الفنلنديين في السويد على العودة إلى ديارهم. علاوة على ذلك ، أصبح من الشائع للعديد من البلدان تنظيم معارض التوظيف. بولندا وسلوفاكيا وجمهورية التشيك والمجر هي بعض البلدان التي حضر فيها أرباب العمل الفنلنديون المعارض.
“يشمل أولئك الذين يأتون للتحدث إلى أرباب العمل الفنلنديين المحتملين في منصات العرض الشباب على وجه الخصوص ، الذين ربما درسوا في فنلندا من خلال برامج مثل برنامج التبادل إيراسموس. تقول المستشارة الوزارية تينا أوينونين من وزارة العمل والاقتصاد ، التي شاركت في EURES لعدد من السنوات: “لديهم ذكريات ممتعة عن فنلندا وغالبًا ما يتحدثون بعض الفنلندية أيضًا”.
افتح عقلك على اللغة الفنلندية
على الرغم من دعم المهاجرين بعدة طرق ، فإن القدوم إلى العمل في فنلندا يتطلب بالطبع روحًا معينة من العمل وعقلًا متفتحًا. أهم قضية وأكبرها هي اللغة. هناك عدد قليل جدًا من الوظائف التي يمكن العمل فيها دون معرفة أي فنلندي على الإطلاق ، ولأسباب تتعلق بالسلامة المهنية وحدها ، من الضروري أن تكون قادرًا على التواصل.
في مجال الرعاية الصحية وأي مجال آخر ، تعتبر معرفة اللغة الفنلندية ميزة. قد يتطلب هذا تعلمًا مكثفًا ، لكن التجربة تظهر أنه قابل للتنفيذ.الصورة: Tarja Hoikkala / Vastavalo
توفر السلطات المحلية – والعديد من أرباب العمل أيضًا – تدريبًا لغويًا للمهاجرين وعائلاتهم ، إما مجانًا أو بتكلفة منخفضة جدًا. هناك اختلافات فردية في مدى سرعة تعلم الأشخاص للغة جديدة ، بالطبع ، لكن Oinonen يعتقد أنه مع ستة أشهر من الجهد المكثف ، يجب على المرء أن يتعلم ما يكفي للعيش في مكان العمل العادي. يعتمد مستوى المهارات الفنلندية الضروري بشكل كبير على طبيعة العمل.
تولي فنلندا أهمية كبيرة للتدريب المهني ، وتوجد متطلبات التأهيل القانوني في العديد من المجالات والوظائف. لذلك ، من الأفضل لأي شخص درس وحصل على مؤهل خارج فنلندا أن يتحقق مسبقًا من أن مؤهلاته معترف بها رسميًا في فنلندا.
يحق للمهاجرين بموجب القانون الحصول على خدمات الاندماج ، حيث تتحمل السلطات المحلية ومكاتب العمل والتنمية الاقتصادية المسؤولية الرئيسية عن تنظيمهم.
لدى فنلندا الكثير لتقدمه
إذن ما الذي يجب أن تقدمه فنلندا للعمال من الخارج؟ لماذا يستحق المجيء إلى فنلندا؟
يقول Oinonen: “يمكن لفنلندا أن توفر ظروف عمل جيدة وعالية الجودة ، ويتمتع الموظفون بوضع آمن ، ويتمتع الأطفال والمراهقون بفرص تعليمية جيدة ، وتعمل الخدمات العامة بسلاسة ولدينا العديد من الشركات الناجحة والمحترمة دوليًا”.
ومن ثم بالطبع هناك ريفنا الشمالي الرائع مع العديد من الفرص الترفيهية والرياضية ، وحياة ثقافية مفعمة بالحيوية ، ومجموعة واسعة من خيارات الدراسة غير المكلفة ، والإسكان النظيف والمريح ، والمجتمع الذي يعمل بشكل جيد حقًا بكل الطرق. مرحبًا بك في فنلندا!
حقائق سريعة
- في عام 2018 ، هاجر 31106 أشخاص إلى فنلندا و 19141 هاجروا.
- حوالي 75٪ من جميع المهاجرين هم في سن العمل.
- بلغ عدد الأجانب المقيمين بشكل دائم في فنلندا في عام 2018 حوالي 258000 (حوالي 4.5٪ من إجمالي السكان) ؛ أكبر أربع مجموعات هم الإستونيون (51456) والروس (28747) والعراقيون (13078) والصين (9230).
- بلغ صافي الهجرة في عام 2018 ما مجموعه 11965 شخصًا.
