القانون الأساسي للإمام يدخل حيز التطبيق.. ماذا

صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية، القانون الأساسي الخاص بالأئمة (الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بقطاع الشؤون الدينية والأوقاف)، إلى جانب النظام التعويضي الخاص بالموظفين المنتمين لسلك الأئمة.

وحدّد القانون، شروط التوظيف والترقية الخاصة بالأئمة بمختلف رتبهم وبالمرشدات الدينيات.

وحدّد القانون الأساسي الجديد 5 رتب للإمام.

ويتعلق الأمر بـ:

– إمام مدرس

– إمام واعظ

– إمام أستاذ

– إمام خطيب

– إمام خطيب أو.

وتضمّن القانون استحداث مناصب إمام مفتي وإمام معتمد وإمام أول بالنسبة لأصحاب المناصب العليا في قطاع الشؤون الدينية.

في حين تضمن النظام التعويضي، منح علاوات وتعويضات على المردودية، والإلزام والاستعداد الدائم، ونشاطات التدريس والتوثيق للموظفين المنتمين لسلك الأئمة.

ويتم احتساب علاوة المردودية وصرفها كل 3 أشهر وتتراوح بين 10 و40 بالمئة من الراتب الرئيسي.

وتُقدّر منحة تعويض الإلزام بنسبة 30 بالمئة من الراتب الرئيسي ومنحة تعويض نشاطات التدريس تحتسب بنسبة 40 بالمئة من الراتب.

وتم تخصيص مبلغ 3500 دينار كمنحة للتوثيق لفائدة الإمام المدرس ومبلغ 4 آلاف دينار للإمام الواعظ والإمام الممتاز والإمام الخطيب والإمام الخطيب الأول ومبلغ 5 آلاف دينار للإمام الممتاز.

تفاصيل القانون الجديد:

من جهته، قال المجلس الوطني المستقل للأئمة وموظفي قطاع الشؤون الدينية والأوقاف، إن القانون الاساسي والنظام التعويضي للقطاع صدر بتعديلات جزئية لا تمس سوى سلك الأئمة.

وتأسف المجلس من هذا الأمر، مشيرا إلى أنه رافع عنع من قبل.