استغلال القوائم الاحتياطية في التربية الوطنية

رد وزير التربية الوطنية على استغلال القوائم الاحتياطية

في إطار استجابته لاستفسارات البرلمانيين، قدم وزير التربية الوطنية، محمد صغير سعداوي، توضيحات مهمة حول كيفية استغلال القوائم الاحتياطية الخاصة برتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية في بعض الولايات. حيث أكد الوزير أن هذه العملية تخضع لضوابط قانونية واضحة، خاصة وفقًا للمادة 28 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، والذي يحدد كيفية تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية.

التعليمات والإجراءات القانونية

أوضح سعداوي أن التعليمة رقم 01 الصادرة في 20 فيفري 2013، من المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، تفصل بشكل دقيق في الإجراءات المتعلقة بإعداد قوائم الاحتياط وصلاحياتها. حيث تنص التعليمة على أنه يُسمح للمؤسسات العامة باستبدال المرشحين الناجحين الذين لم يلتحقوا بمناصبهم خلال شهر واحد، كما هو موضح في المادة 31 من نفس المرسوم.

صلاحية القوائم الاحتياطية

وأضاف الوزير أنه من المهم ترشيد استغلال المناصب المالية الشاغرة لتلبية الاحتياجات الضرورية في المؤسسات والإدارات العمومية، حيث تبقى القوائم الاحتياطية صالحة حتى فتح المسابقة أو الامتحان للسنة المالية التالية، وفي أقصى الحالات حتى قبل انتهاء السنة المالية.

الاستثناءات في استغلال القوائم

كما أشار سعداوي إلى إمكانية اللجوء إلى هذه القوائم بشكل استثنائي لشغل المناصب المالية الشاغرة بين المسابقات، وذلك لأسباب مثل الإحالة على التقاعد أو النقل أو الوفاة. وشدد على أن بعض الرتب مثل مدير ثانوية ومدير متوسطة تحتاج إلى تكوين خاص، مما يستثني استغلال قوائمها الاحتياطية حتى يتم المصادقة على المخطط التكميلي للتكوين.

حالة ولاية البليدة

فيما يتعلق باستغلال القوائم الاحتياطية لرتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية بولاية البليدة، أشار الوزير إلى أن عدد المناصب المفتوحة بلغ 194، بينما تم شغل 189 منصبًا حتى 31 ديسمبر 2023، مما يعني وجود خمسة مناصب شاغرة. وتم توزيع هذه المناصب بين الامتحان المهني والترقية الاختيارية.

نتائج الامتحان

نتج عن الامتحان نجاح اثنين من المرشحين، وتم إدراج اثنين آخرين في القائمة الاحتياطية، حيث تم اللجوء لاستغلال هذه القائمة بعد شغل منصبين شاغرين نتيجة التقاعد والاستقالة.

حالة ولاية برج بوعريريج

أما في ولاية برج بوعريريج، فبلغ عدد المناصب المفتوحة 123، منها 119 منصبًا مشغولاً، مما يعني وجود 4 مناصب شاغرة. وبعد إجراء الامتحان المهني، تمكن أربعة مترشحين من النجاح، وبالتالي لم يكن هناك حاجة لاستغلال القائمة الاحتياطية.

حالة ولاية بومرداس

بالنسبة لولاية بومرداس، فقد بلغ عدد المناصب الشاغرة أربعة، حيث تم تخصيص منصبين للامتحان المهني ومنصبين للترقية، مما أعطى مؤشرات على عدم إمكانية اللجوء إلى القوائم الاحتياطية.

في الختام، يظهر أن استغلال القوائم الاحتياطية يتطلب الكثير من الدقة والشفافية، ويتوجب على كافة الجهات المعنية الالتزام بالقوانين والإجراءات المعمول بها لضمان حقوق الجميع وتحقيق العدالة في التوظيف.
عائلة شاكر باشا مدبلج الحلقة 16